การจัดการ เป็นการลงมือกระทำภายหลังวางแนวทางบริหารแล้ว  ufabet ในขั้นตอนนี้จะต้องใช้ศาสตร์แล้วก็ศิลปเพื่อนำเอาทรัพยากรที่มีอยู่อีกทั้ง พนักงาน สิ่งของ งบประมาณประการ มาจัดแจงตามหลักทฤษฎีที่วางไว้ โดยมีวิธีการที่แจ้งชัดเพื่อนำไปสู่การบรรลุเป้าหมายเป็นรูปธรรมตามจุดหมายที่วางไว้

มีคำสำคัญที่คล้ายคลึงกันอยู่ 2 คำเป็น  สมัครufabet แนวทางบริหาร รวมทั้ง การจัดการ ซึ่งมีความเกี่ยวเนื่องกันเป็น แนวทางบริหารนั้นกล่าวถึง แนวความคิดที่เป็นหลักการว่าทำเช่นไรก็เลยจะก่อให้ไปถึงเป้าหมาย แต่ว่าการจัดการเป็นการนำแนวทางที่วางไว้มาลงมือกระทำ

หัวใจของการจัดการที่เด่นๆเป็น ผู้บริหารมิได้เป็นผู้ปฏิบัติ แม้กระนั้นเป็นผู้ใช้ศิลป์ทำให้ผู้ปฏิบัติปฏิบัติงานจนถึงเสร็จตามจุดหมายตามการคิดรวมทั้งตกลงใจของผู้บริหาร การจัดการ (Administration) นั้นไม่เหมือนกับการจัดการ (Management) อยู่นิดหน่อย ตรงที่การจัดการพอใจและก็สโมสรเกี่ยวกับแนวทางในทางปฏิบัติ ส่วนการจัดการมุ่งไปที่ทำเช่นไรให้ปฏิบัติ

การจัดการจะอยู่ภายใต้ข้อแม้เป็นเป้าหมาย บุคคล ทรัพยากร กรรมวิธี การจัดการจำต้องอาศัยความร่วมแรงร่วมใจของเจ้าหน้าที่ด้วยความสมัครใจก็เลยจะทำให้เกิดกรุ๊ปที่มีพลังสำหรับการเคลื่อนงานไปสู่การบรรลุเป้าหมาย ทั้งๆที่จำต้องอาศัยความถนัดของผู้บริหารที่จะปลุกรวมทั้งกระตุ้นให้กรุ๊ปมีพลังจากที่อยาก
การจัดการไม่มีตัวตนแต่ว่ามีอิทธิพล ปรากฏผลด้ามจับจะต้องได้ชี้ให้เห็นถึงความชำนาญรวมทั้งความรู้ความเข้าใจของผู้บริหารซึ่งสามารถประเมินประสิทธิภาพได้จากผลงาน
กระบวนการประเมินผู้บริหารนั้น สามารถพิเคราะห์ผ่าน 3 ทางได้แก่